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Gerente de Projetos

Descrição da vaga

Você tem o desafio. A gente tem a solução.


Com mais de 20 anos de mercado, somos um dos principais players de recuperação de crédito e relacionamento do Brasil.


Chegamos pra alavancar as jornadas de negociação com humanização nas relações, digitalização e eficiência na recuperação de crédito.


Usamos dados para mudar o futuro, trazendo ofertas personalizadas no momento que o cliente mais precisa.


Integramos canais para que o atendimento seja por onde o consumidor mais usa e da forma mais simples possível.

Sem letras miúdas ou juridiquês. Aqui é ganha-ganha pro cliente e pra sua empresa.


Eficiência e humanização caminhando juntas, rumo à revolução.


Isso é Intervalor. E este é apenas o começo

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e atribuições

 Montar e acompanhar a alocação dos recursos para os pedidos

 Liderar a priorização de pedidos com os diferentes demandantes e

revisar recorrentemente essa lista com as áreas envolvidas

 Acompanhar a evolução das entregas, bem como decidir sobre a

recomendação técnica recebida

 Assegurar as entregas nos prazos e qualidade esperados

 Formalizar e dar visibilidade para a direção de temas relacionados à

projetos e diagnosticar desvios do processo

 Definir o modelo de monitoramento e controle, mantendo-o atualizado

 Corrigir os desvios ou solicitar correção às áreas responsáveis

 Interagir com diversas áreas internas para realização de diagnósticos,

análises e correções

 Gerenciar riscos. Mapear e promover ações de mitigação de riscos

 Montar reports executivos do avanço das atividades

 Representar a Diretoria nos fóruns executivos

 Garantir que o time respeite e siga os valores e práticas

 Orientar o time

 Montar plano de qualificação do time em expansão

 Buscar sempre o aumento da agilidade (melhoria contínua)

 Remover impedimentos

 Facilitar a interação entre os demandantes e o time desenvolvedor

 Apoiar na construção e manutenção do Backlog

 Proteger o time para que um membro não se comprometa além do que

conseguirá cumprir

 Proteger o time contra interferências externas

 Garantir que o time esteja funcional e produtivo

Requisitos e qualificações

Requisitos e qualificações

Superior Completo

Características de um líder “facilitador”

Ser expert na gestão de pessoas

Solucionar problemas complexos

Ter organização

Ser empático

Apresentar excelente comunicação e escuta ativa

Ter otimismo e liderança servidora

Mostrar flexibilidade e adaptabilidade

Gostar de trabalhar em equipe

Espanhol Intermediário


Desejado:

Experiência em projetos de APIs e teste em APIs

Atitude empreendedora, buscando soluções em um ambiente de alta volatilidade

Postura mão na massa, assumindo compromissos e contribuindo na construção de

soluções para nossos clientes

Cabeça aberta, vontade de aprender, ensinar e crescer com os colegas

Informações adicionais

Informações adicionais

Benefícios:

  • Assistência médica e odontológica;
  • Seguro de vida;
  • Vale-transporte;
  • Vale-refeição e alimentação;
  • Wellhub (Gympass);
  • Auxílio Creche;
  • Auxílio filhos com deficiência;
  • Bônus por resultados;
  • Dayoff para aniversários;
  • Oportunidade de crescimento.

Além disso, incluímos também:

• Liberdade para ser quem você é. Incluir todos com o mesmo olhar está em nosso DNA. Aqui não fazemos distinção de gênero, raça, credo ou cor!

• Pessoas e experiências são o que nos movem. São a nossa essência e nosso propósito. Ações e programas voltados a clima, desenvolvimento e cultura;

• Gerar valor para pessoas e negócios. Juntos, criamos produtos digitais que impulsionam os negócios.;

• Fazer parte de um time sensacional, que joga junto, com uma cultura de colaboração, inovação e transformação. E o mais importante: que se diverte em toda a jornada;

• Trabalhar e trocar conhecimentos diários. As melhores cabeças do mercado em um lugar que elas podem ser elas mesmas: é assim que entregamos soluções disruptivas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista People Experience
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor ou Técnica
  4. Etapa 4: Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

INTERVALOR - Maior recuperação de crédito para sua empresa. Melhor experiência para o seu cliente.

Com mais 25 anos no mercado, e 2 anos fazendo parte do grupo Clash, a Intervalor é um dos maiores players de crédito e cobrança.


Unimos tecnologia, dados e capital humano especializado para entregar jornadas hiper personalizadas em tempo real, entregando mais inovação, qualidade e performance no dia a dia. Com nosso ecossistema tecnológico proprietário integrado, garantimos eficiência e escala.


Aqui, o serviço e plataforma caminham juntos de verdade. Se o mercado está com constante mudança e nos sabemos fazer a diferença.


Nossos serviços:

- Consultoria Collection Squad

Profissionais multidisciplinares para entender os dados e jornadas = foco nos melhores

resultados.

- Credit Prediction Plataform

Analisar os riscos e definir o score do seu cliente = análises personalizadas por cliente.

- Recuper.AI Insights

Motor de informações e dados com AI para aumentar a conversão e reduzir erros =

assertividade.

- Smart Collection

A junção inteligente da nossa equipe e tecnologia de todos nossos serviços para as suas

estratégias de performance.


Recuperamos o crédito, sem perder o cliente!